發(fā)布時間：2020-08-03 瀏覽次數(shù)：6
最近HR小劉遇到了一件難事：上周技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)招了一個人，用了一個星期之后，跟HR說招聘的時候選錯了，現(xiàn)在要人資部門予以勸退。 然而該員工除了不符合部門領(lǐng)導(dǎo)的喜好之外，其他表現(xiàn)都挺正常。再加上...[查看全文]
發(fā)布時間：2020-07-13 瀏覽次數(shù)：8
最近HR小劉遇到了一件難事：上周技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)招了一個人，用了一個星期之后，跟HR說招聘的時候選錯了，現(xiàn)在要人資部門予以勸退。 然而該員工除了不符合部門領(lǐng)導(dǎo)的喜好之外，其他表現(xiàn)都挺正常。再加上最近招...[查看全文]
發(fā)布時間：2020-07-07 瀏覽次數(shù)：9
最近有部職場劇，叫做《怪你過分美麗》，講的是娛樂行業(yè)“鐵血經(jīng)紀人”莫向晚面臨“職場初老癥”，在迷失中和覺醒中，重新尋回初心，成就自己的故事。 不過這部劇最出圈的還是其中一個角色：林湘，一個作天...[查看全文]
發(fā)布時間：2020-07-06 瀏覽次數(shù)：4
工作久了，就什么都會有嗎？ 常常遇到老板拍著年輕人的肩膀：“你現(xiàn)在還年輕，不要浮躁總想著跳槽。多干幾年，房子車子都會有的！” 過來人們總是安慰年輕人： 工作久了，就會有豐富的工...[查看全文]
發(fā)布時間：2020-07-03 瀏覽次數(shù)：8
人脈與能力，是職場人不可或缺的兩種因素。能力是核心是關(guān)鍵，是職場人的立足之本，而人脈是保障是輔助，是職場人工作順利開展和職業(yè)走向成功的有利條件。沒有人脈，可以憑借能力獲取，但沒有能力人脈便會...[查看全文]
發(fā)布時間：2020-07-02 瀏覽次數(shù)：8
最近HR小劉遇到了一件難事：上周技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)招了一個人，用了一個星期之后，跟HR說招聘的時候選錯了，現(xiàn)在要人資部門予以勸退。 然而該員工除了不符合部門領(lǐng)導(dǎo)的喜好之外，其他表現(xiàn)都挺正常。再加上最近招...[查看全文]
發(fā)布時間：2020-07-01 瀏覽次數(shù)：6
職場老手和職場新人最大的區(qū)別就在于：老人們懂得最大程度為自己謀取福利，讓自己的每一份勞動都有其回報，而新人們卻總是關(guān)注一些細枝末節(jié)的地方。 作為一個職場新人，如何迅速適應(yīng)職場生活呢？ 小編...[查看全文]
發(fā)布時間：2020-06-19 瀏覽次數(shù)：28
夏天到了，又到了蚊蟲肆虐的季節(jié)。 如果辦公的地方綠化太好，更是飽受蚊子摧殘。 今天我們就來了解一下各類驅(qū)蚊產(chǎn)品的功效。 01 驅(qū)蚊方法有哪些？ 【物理驅(qū)蚊法】 物理驅(qū)蚊法有效又...[查看全文]
發(fā)布時間：2020-06-16 瀏覽次數(shù)：7
攝于《勞動合同法》的威力，大多數(shù)單位都不會去走直接裁員的艱苦道路，而是利用一些手段辭退，甚至讓員工自己辭職，以達到降低人員成本的目的。下面前程無憂網(wǎng)友“阿克”就來曝光一些企業(yè)常用的騙辭招數(shù)： 第一式...[查看全文]
發(fā)布時間：2020-06-15 瀏覽次數(shù)：11
“為什么現(xiàn)在招聘越來越難了，經(jīng)常遇到放我鴿子的求職者，他們都是什么心態(tài)？” 有位HR在約好的面試時間并沒有等來求職者，其實這種情況并不是個例，有部分求職者在接到企業(yè)的面試通知或者offer后決定不去，并不會...[查看全文]
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