平時(shí)我們身在職場(chǎng)，免不了和各層領(lǐng)導(dǎo)打交道。不管是什么崗位的員工，總歸會(huì)有一個(gè)上級(jí)，而這個(gè)上級(jí)就需要你和他打好關(guān)系。
在和領(lǐng)導(dǎo)相處的過(guò)程中，我們作為員工需要注意以下三點(diǎn)：
1、主動(dòng)打招呼
人與人之間的禮儀從打招呼開(kāi)始。打招呼，作為一種最普遍、最友善的問(wèn)候，打招呼能打破你和對(duì)方的距離，讓彼此“認(rèn)識(shí)”起來(lái)。
所以上下班時(shí)，看到領(lǐng)導(dǎo)或者是同事，都應(yīng)該主動(dòng)打一聲招呼。
尤其是對(duì)于職場(chǎng)新人而言，初來(lái)乍到，對(duì)環(huán)境比較陌生，先想要和身邊的同事認(rèn)識(shí)起來(lái)，那么打招呼是避免不了的。
需要注意的是，一定不要不好意思，也不要覺(jué)得打招呼不值一提。將心比心，如果別人看到你也不說(shuō)話，扭頭就走，你會(huì)是什么心情？
而不打招呼的行為，在領(lǐng)導(dǎo)眼中可能會(huì)更惡劣，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象不好，這樣還怎么在職場(chǎng)上順利工作呢。
跟領(lǐng)導(dǎo)打招呼其實(shí)也很簡(jiǎn)單，看到領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲“X總/X經(jīng)理好”，然后就可以去做自己的事情了。
2、主動(dòng)請(qǐng)示和匯報(bào)
這一點(diǎn)是職場(chǎng)基本素養(yǎng)，很多職場(chǎng)人都應(yīng)該知道。隨時(shí)將任務(wù)的進(jìn)度匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，不要等著領(lǐng)導(dǎo)來(lái)找你，這樣既能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在努力工作，也可以第一時(shí)間得到老板的幫助，明白自己的不足。
因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)有監(jiān)督你的責(zé)任，你需要讓他對(duì)你放心，而最直接有效的方法就是及時(shí)匯報(bào)你的情況，這也是對(duì)他領(lǐng)導(dǎo)地位的認(rèn)可。
即使你每天都埋頭苦干，領(lǐng)導(dǎo)也看在眼里，但是你具體在做什么他也不了解，這沒(méi)辦法讓他放心，而他也沒(méi)時(shí)間每天都來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。
如果領(lǐng)導(dǎo)來(lái)主動(dòng)找你，那豈不是成他向你匯報(bào)了？
3、會(huì)察言觀色
不管你在什么行業(yè)、什么崗位，只要面前有領(lǐng)導(dǎo)，都得收緊思緒，時(shí)刻察言觀色。
比如和老板在一起走路，看到門時(shí)要快走幾步，幫忙開(kāi)一下門，雖然只是一個(gè)小細(xì)節(jié)，但是至少能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是個(gè)有眼力的人。不要讓領(lǐng)導(dǎo)為你服務(wù)，他是給你發(fā)工資的人，這點(diǎn)尊重還是要有的。
一個(gè)職場(chǎng)人，尤其是競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的職場(chǎng)中，一定要有股靈活勁，不要像個(gè)木頭人，說(shuō)一下動(dòng)一下，這讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)很累，覺(jué)得你太木訥。
領(lǐng)導(dǎo)安排的工作一定要用心和及時(shí)，不要等規(guī)定的最后一分鐘才交給領(lǐng)導(dǎo)手中，所有領(lǐng)導(dǎo)都喜歡效率的員工。
跟領(lǐng)導(dǎo)相處，絕對(duì)不能像跟同事相處一樣隨意，口無(wú)遮攔，一定要充分展現(xiàn)職場(chǎng)禮儀，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是對(duì)工作的尊重。
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