問題合理化：
遇到問題時，只會找理由來掩蓋你的錯誤以避免責任。
壓抑自己：
壓抑自己本應該說出來的事情，或者應該在你心中表達的情緒，以便對方覺得你受到了冤屈，不容易。
處處反抗：
當其他人指出缺點時，會立即表現出沖突，抵制，甚至表現出不愿意溝通。
攻擊他人：
當你覺得別人話語有威脅性時，你會自然地以反思的方式攻擊對方或其他人以保護自己。
否定一切：
很長一段時間，總是拒絕接受態(tài)度，完全否定其他人的提醒或是指導。
轉移注意：
為了隱藏你的無能和缺點，當遇到問題時經常去轉移話題，以便其他人不再關注你的缺點。
立場左右搖擺：
面對問題，總是沒有自己的主意，只會跟著別人的思路走。
說到做不到：
當面是答應得很好，但是后續(xù)卻因為各種原因而做不到，而且還會給自己找盡理由。
如果你在職場上一直都是持有以上的這些態(tài)度來工作的話，是很難在職場中獲得很好發(fā)展的，非常容易被公司所淘汰掉。
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