1.注意企業(yè)文化規(guī)范，并遵守這種規(guī)范。只要你認真觀察周圍的人是如何做到的，你就知道自己在公司應(yīng)該怎么去做了。每個人開會時都會準時到達，在講電話時是放低音量，在處理非緊急事務(wù)時更依賴電子郵件。這些都是我們在職場中應(yīng)該怎么去做的潛在答案。
2.友善禮貌地待人，即使你不喜歡他們。你需要和你不根本關(guān)心的人一起工作，即使是那些脾氣暴躁的人。而我們?yōu)榱送瓿晒ぷ�，是必須要學(xué)會與這些人相處的。
3.認真對待工作。如果你犯了錯誤，或者某些事情進展不順利，不要一屑不顧，在職場中我們要做的應(yīng)該是對這些事情負責(zé)才對。
4。如果工作沒有及時完成，或者項目出現(xiàn)問題一定要提出來。要為工作負責(zé)，而不是當我們的工作出現(xiàn)問題，卻去指望沒有人發(fā)現(xiàn)這些問題。
為了能夠更好地融入職場，我們就必須要讓自己變得更加專業(yè)才行，不能夠還是保持著以往特立獨行的行事風(fēng)格。
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