工作能力強的人，都具有以下六個特征：
1、自我情緒管理強
每個人都會遇到各種各樣的煩心事，有各種各樣的情緒，但每個人處理情緒的方式卻大不一樣：有的人會控制自己的情緒，而有的人則任由情緒發(fā)泄。
在職場中，如果一個人很情緒化，會直接影響工作，也會讓領(lǐng)導(dǎo)或者同事覺得不靠譜、不職業(yè)。而那些工作能力比較強的人，往往情緒控制能力也都比較強。無論是遇到工作爭議還是不公正的待遇，都不會被情緒所裹挾，而是在什么場合，表現(xiàn)出應(yīng)有的狀態(tài)。
2、自我驅(qū)動力強
工作能力強的人，往往自我驅(qū)動力也強，能夠主動推動事情，這一點很多人應(yīng)該有同感。
職場和學(xué)校很大的不同就在于：在學(xué)校，會有老師和父母催著你進步，而在職場卻沒人會催著你去工作。不少職場人都帶著一種學(xué)生的思維，不敢主動承擔(dān)，也沒有要主動去推動事情往前的心態(tài)，結(jié)果就是草草了事，不盡人意。
而那些遇到問題能夠主動尋求解決方案的人，一般都比較受歡迎，工作業(yè)績表現(xiàn)也很不錯。
3、快速學(xué)習(xí)能力
前一段時間流行著這樣一句話：“時代拋棄你，連再見都不說一聲”，是的，這個時代是在不斷快速升級的。作為這個時代里的一個個體，如果不能保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不去了解新的事物，最終的結(jié)果就是慘遭淘汰。
而很多能力強的人，都善于把最新學(xué)到的知識，運用到工作當(dāng)中。保持好奇心，主動學(xué)習(xí)新事物、新知識和新技能，也是這個時代最需要的特質(zhì)。
4、對工作保持高要求
工作能力很強的人，對于工作的完成標準也很高。因此當(dāng)他們接到一個任務(wù)時，不只是去完成而已，而是要把任務(wù)做好�？赡茴I(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)時，只期望做到70分就行，但這位員工卻提交了一個90分的結(jié)果。這樣的員工誰不喜歡呢？他們不成功，才讓人意外。
5、勤于思考
很多時候，人和人之間工作結(jié)果的差距，其實就是思考深度的不一樣。工作能力強的人，不僅經(jīng)常會去思考，而且想看清事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題背后的關(guān)鍵點。
工作能力強的人接到任務(wù)時，會先理清楚思路，找到完成目標最關(guān)鍵的點，然后事半功倍的完成任務(wù)。
6、善于總結(jié)
工作能力強的人，往往善于總結(jié)。現(xiàn)在這個時代，越是快節(jié)奏，越是需要這種復(fù)盤總結(jié)的能力。只有那樣，才能夠及時調(diào)頭，少走彎路。能力強的人，他們大多都善于總結(jié)，勤于反思。只要是他們踩過的坑，就不會再踩第二次，而且進步飛快。
總之，職場強人不僅是工作能力強，人際交往的能力也強，讓人時刻感到積極向上。你是一個職場強人嗎？
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