許多人在找工作時都有一些自己的見解，比如外企好、國企好之類的。但是在真的找到合適的機會時，大多數(shù)人又會陷入迷茫，不知道是否該選擇，尤其是面對多個機會時，更是會陷入選擇困難癥，最終導致好好的機會從我們手中溜走。
這表明很多人都沒有深入的去了解過職業(yè)發(fā)展的成功要素。一個人的成功因素包括四個方面：知識結(jié)構(gòu)，技能，思維和社會資本。從這四個因素來看，一個好的單位我們并不用先去管它的背景如何，應(yīng)該先去看看它在幾個方面對于我們的幫助有多大。
一、這項工作是否有助于拓寬你的知識結(jié)構(gòu)，例如，你可以在工作中學到很多有用的知識技能。
二、這項工作是否能夠帶來你有一定程度的專業(yè)技能，你自己沒有實踐經(jīng)驗，但通過這份工作，可以使你成為某個領(lǐng)域的專業(yè)人士。
三、這份工作是否有助于塑造你的思維，包括你看問題的視角，看社會的視角，以及看世界的視角，這可能為你帶來新的價值。
四、是否可以在這個工作中獲得一定的社會資源，結(jié)交到一些朋友，拓寬自己的人脈。
當我們在找一份工作時，是否適合自己是非常關(guān)鍵的因素。只有在一份自己真正適合的工作上，我們才能夠創(chuàng)造出更大的價值。
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