1、不要虛報(bào)自己之前的收入
許多公司都有審核流程，可能會要求你提供原公司的工資單以進(jìn)行比較驗(yàn)證。因此，在被問到自己之前的收入時(shí)最好實(shí)話實(shí)說，這既是對企業(yè)也是對自己的尊重。
2、關(guān)注薪資結(jié)構(gòu)
不要只去談?wù)撔劫Y的具體多少。正確的方法是結(jié)合以前和未來的薪資結(jié)構(gòu)來說。這會讓面試官感覺真實(shí)，讓公司充分理解你對薪酬的看法。
3、搞清楚行業(yè)的整體薪資水平
應(yīng)該在面試前搞清楚行業(yè)中的整體薪資水平。有條件的話，還可以去了解下應(yīng)聘公司在你這個(gè)職位的大概工資�？紤]到這一點(diǎn)，你將有更多的空間和心理準(zhǔn)備來爭取合理的薪水。
4、薪資要求應(yīng)該靈活一些
在面試官問你期望薪資之前，他們心中往往都是有一個(gè)大致的標(biāo)準(zhǔn)的，他們會根據(jù)你的答案在這個(gè)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。因此，對于求職者，我們必須注意確保薪資在要求時(shí)靈活一些，為自己也留下一些余地。
以上幾點(diǎn)就是我們在談薪資時(shí)需要去注意的幾點(diǎn)了，談?wù)撔劫Y是有技巧的，掌握合適的談薪技巧能夠讓我們在面試時(shí)占據(jù)更大的主動。
服務(wù)熱線
0356-3043986