對于職場人而言，要想在職場這條路上走的更遠(yuǎn)，那么這些職場生存法則你一定要懂：
1、突破現(xiàn)狀
每天面對的都是一模一樣的工作，雖然會對現(xiàn)在手上的工作越來熟練，但是也會形成一種固定的思維模式，試想這如果每天遇到的都是同樣的問題，都用同樣的思維方式來思考，也使用同樣的方式來處理，那么就會成為發(fā)展的一大阻礙。即使每天面對的是同樣的工作，但是也要懂得適當(dāng)?shù)母淖�，不要等別人要求你來改變你才行動，要懂得求新求變。
2、追求卓越
并不是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都先天就有這樣的卓越的能力和領(lǐng)導(dǎo)力的，這也是后天通過自己的不斷的努力逐漸形成的。即使你身邊優(yōu)秀的人并不是你的領(lǐng)導(dǎo)，那么也有你值得學(xué)習(xí)的地方，追求卓越是每個(gè)人的權(quán)利，
3、與眾不同
在職場中，那么多的人，只有你夠獨(dú)特你才能夠從這樣的大眾趨勢當(dāng)中脫穎而出，當(dāng)然這樣的獨(dú)特指的是好的一方面，這就需要你有獨(dú)立思考和判斷的能力，不要人云亦云盲目的追求流行，也更不要嘩眾取寵，不能夠?yàn)榱擞懞媚硞�(gè)人而放棄自身的原則和立場。要想在職場中有所突破，那么你就不能總是選擇不問青紅皂白而只是站在人多或者權(quán)力比較大的一邊，這樣雖然短時(shí)間內(nèi)你的日子比較好過，但是你的以后該怎么辦呢？
4、能原諒別人
在工作中與人打交道是常有的事，工作中與他人之間也難免會有意見有分歧的時(shí)候，這樣不愉快的時(shí)候就時(shí)常發(fā)生，這樣的事情發(fā)生了并不擔(dān)心，就是怕以后就不見得能夠有機(jī)會去好好的處理，從而導(dǎo)致關(guān)系的惡化，然后就導(dǎo)致了隔閡的產(chǎn)生。
其實(shí)說起原諒別人，說起來容易但是做起來卻并不是那么的容易。通常我們需要原諒的人通常就是那些得罪過自己并且有對不起你的地方，這樣的情況下放下芥蒂去原諒對方也是非常需要勇氣和胸懷，得饒人處且饒人，這會讓你在職場當(dāng)中的人際關(guān)系和諧很多。
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