在職場上，「靠譜」是一張金牌好人卡。
一個系統(tǒng)bug交到技術大神手里，我們說「這人靠譜」，是信任ta的專業(yè)水準；跟客戶溝通，我們說「他去靠譜」，是放心他必能得體行事，見招拆招。
在我們薛定諤的生活中，這些水準一直在線的神隊友，是令人安心的存在。我常和同事聊起「誰誰誰靠譜」，于是有人問我——靠譜究竟如何定義？是否能可操作一點呢？
我想了想�？孔V，本質上是我們在職場上簽署的一張隱性契約。
每個成年人都受到「顯性契約」的約束，諸如國家的法律法規(guī)、公司的明文規(guī)定。職場上的「隱性契約」，意味著領導、同事對我們的行為有所期待。符合或者超出預期，就能建立靠譜的口碑。那么，關于靠譜的隱性契約中，至少包括如下4個條款。
勤記筆記，事事記得住
這條是不是太基本？
哈佛法學博士馬曳出版的職場小說《三萬英尺》中，有個細節(jié)：
陳墨（女主角之一，律師）還保留著紐約辦公室的習慣，去見任何領導或者客戶都會帶著記事本和筆。
郭達民（律所大老板）一見陳墨就贊許地說：果然還是紐約培訓出來的律師習慣好！
職場上，每天信息量驚人。會議、郵件、微信、電話、文件、圖片、數(shù)據(jù)……每次溝通都可能產(chǎn)生待辦事項。
再加上個人生活事務，快遞要查收、信用卡待還、朋友過生日、孩子打疫苗……再簡單的日常，也沒那么簡單。
遺忘是本能，不忘是技能。
想要不遺漏事情，并非一定要記在本子或者電腦上，或許當場在白板上邊討論邊寫，拍張照發(fā)到群里。怎樣一邊溝通一邊記錄、怎樣抓住重點、怎樣善加利用各種工具、怎樣復盤整理，也需要積累經(jīng)驗。
而不記筆記的人，傳遞的信號是，「反正我也不是很care、反正這也不是很重要、反正我很閑回頭再來問吧、反正別人會記的」。
但這種人往往是記不住的，大多時候還要同事再重復一遍。
所以職場上，“能把事記住”是靠譜的第一個表現(xiàn)。
凡事多想一步，解決問題而不僅是執(zhí)行
在沃頓商學院的人力資源課上，我學到過人們工作愉快有三大要素：
1、工作有一定復雜性；
2、工作有一定自主權；
3、工作結果與努力正相關（盡管未必完全成正比）。
誰也不喜歡沒有含金量、沒有挑戰(zhàn)性、沒有創(chuàng)造力的工作。一個負責「怎么提升用戶粘性」的運營總監(jiān)，比起「整理數(shù)據(jù)表格」的崗位，更有成就感。
不過，復雜路況下自己認路開車的靠譜老司機，都是練出來的。
因此，任何工作，可以先花少許時間，想想這事為什么做、要怎樣做。
去年，我們公司拿到一個行業(yè)會展的免費廣告位，要做幾張宣傳圖片，在現(xiàn)場大屏幕上輪播。一個小伙伴準備了初稿，好幾張圖片都有密密麻麻200多個字。
那么，這個任務真正要做什么呢？
其實，會展類似地鐵與機場，人山人海，嘈雜流動，很難指望受眾在輪播屏幕前駐足，在幾秒內(nèi)飛快讀完200個字。所以，廣告最好是公司名稱、簡短賣點，大字大圖。
有時你辛苦了，只是因為走錯了方向。
職場的隱性期待是，你能根據(jù)目標，思考策略，成為問題解決者，而非單純執(zhí)行者。
冰凍三尺非一日之寒，經(jīng)驗是做事靠譜的重要因素。若有凡事想想的習慣，就會更快地提升方向感。
保持溝通，凡事都有回應
你下單了，預定15分鐘后出發(fā)去機場；
但是，你看不到司機位置，看不到距離與時間的估計，聯(lián)系不上司機；
你等呀等呀等，司機出現(xiàn)了，只遲到兩分鐘，并沒耽誤事。
第二個：
你下單了，手機顯示著，司機距離你2公里，預計8分鐘到達，正不斷向你的位置接近；
司機發(fā)了條消息，您好，請問您的定位準確嗎；你回復，準確；
不一會兒，司機又告知，路口有點擁堵，抱歉可能會晚到兩三分鐘。
你喜歡哪種體驗呢？
好的產(chǎn)品功能，基于人性洞察。航班動態(tài)、外賣小哥位置、文件下載進度條，都是為了讓人們在不確定性的世界中多一點確定性。
現(xiàn)實中，也會出現(xiàn)定位不準、交通擁堵這樣的bug。有時，你會身體不適、電腦死機、思路卡住、走了彎路。
職場上的隱性契約，并未要求我們成為無所不能、從不出錯的超人；而是要求我們將心比心，保持溝通，不要成為薛定諤的司機。
會有一天，你不再需要任何交代。別人相信，你不吭聲就不用擔心，你出現(xiàn)問題一定情有可原。
那么，恭喜你，你的靠譜口碑已經(jīng)建立了。
復查結果，成為最終交付的最后一道防線
我經(jīng)常對團隊說，執(zhí)行率要求百分之百。
這并不等于無條件執(zhí)行。
1、任務如果不清楚，提問澄清；
2、方向如果不同意，反駁探討；
3、執(zhí)行如果有困難，要求支援。
但在聽懂、贊成、能做的三個前提下，職場上的隱性契約是，你會交付，百分之一百交付。（除非出現(xiàn)新的問題，那么重新澄清、探討、求助）
為什么交付之前復查結果如此重要？
假設一個文件有幾項需要調(diào)整，你漏了1項。這很正常，誰都有疏忽的時候，尤其忙亂疲勞的時候。
問題是，別人并不知道，這次會漏1個還是2個還是3個，也不知道是哪個，那就必須一一復查。發(fā)現(xiàn)漏項，請你補做，或者順手幫你做了。
成為最終交付物的最后一道防線，是靠譜的最高標準。你都做完大部分工作了，還留下一個不靠譜的印象，多可惜啊。
小結
我們對世界有所期待。在家里打開熱水龍頭，就有熱水汩汩流出。在星巴克點一杯拿鐵，幾分鐘后就會出現(xiàn)一杯拿鐵。
這些期待與承諾、交付與滿足，在生活中如空氣一般存在，讓我們安然，讓日子簡單。于是，世界對我們亦有所期待。
在職場上，那些隱性的條款，其實是一個閉環(huán)。
啟：記好筆記，我記著；
承：琢磨問題，我想想；
轉：凡事回應，我在的；
合：復查結果，有我呢。
千言萬語，是一句「你放心吧」。
也許，做靠譜的人不如做一個有夢想、有才華、有創(chuàng)意、有……的人，那么激動人心。
然而，恰恰因為這世界上有太多宏大、驚艷、有趣的事等我們?nèi)プ�，才需要將「靠譜」變成一種底層素養(yǎng)、一個默認選項。
從無謂的重復、擔憂與糾錯中釋放出來，才能一起投入感動人心的事情中。
所以，在人與人之間的隱性契約中，靠譜是兩個閃閃發(fā)光的大字。因為靠譜背后的意思是——我們值得彼此托付。
感謝日常中每一個靠譜的神隊友，They make my life better.
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