.jpg)
近年來，無數(shù)的企業(yè)家代表企業(yè)發(fā)出聲音，“用工難”“用工荒”成為了限制我國制造業(yè)繼續(xù)擴展的一個重要因素�，F(xiàn)在的年輕人身上似乎失去了老一輩工人吃苦耐勞、勤奮肯干的有點。不止是年輕的工人，不少職員白領也會經(jīng)常面臨根據(jù)需要進行擇業(yè)的情況。90后的身上自然而然被貼上了“不牢靠”的標簽。某企業(yè)HR吐槽道，招工時候不招23-35的年輕人，他們來了也干不久。
工業(yè)發(fā)展、社會進步總是需要有無數(shù)人默默奉獻。沒有無數(shù)工人勤勞工作，沒有無數(shù)科技工作者嘔心瀝血就不會有現(xiàn)在社會經(jīng)濟高速發(fā)展，國家的偉大富強。然而簡單將用工成本提升給企業(yè)發(fā)展帶來的壓力歸咎于年輕人的“不奉獻”是對年輕人的極大不公。年輕人選擇離職面對生活的是無奈。年輕人不是要過不同的每一天，而是想要安穩(wěn)家不容易。
首先，安不了的新家和回不去的老家是眾多外出打拼年輕人共同的痛
許多企業(yè)家和社會上的成功人士都認為我們現(xiàn)在的收入水平以及較父母一代大大的提高了，而這樣還存在用工難的情況是年輕人該反省一下自己的定位了。而事實上，現(xiàn)在的年輕人工資是高了，物價漲的快，房子不好買。想要有機會更好的發(fā)展就要去大城市拼搏、發(fā)現(xiàn)機會，老家的父母幫助不了年輕人一切，每天工作之余還要算算這個月的房租水電，什么時候能夠自己的首付款。企業(yè)搞大鍋飯肯定沒法發(fā)展壯大，但是職工面對住房壓力、子女教育這些都是上一代工人不需要擔心的問題。根據(jù)需求換工作也包含年輕人心中的辛酸。
其次，面對不公平待遇的抗爭是社會進步的表現(xiàn)，企業(yè)應該反思自己的問題。自從58明顯違反勞動法的“996”工作制在網(wǎng)上廣受批評的時候，劉強東、馬云一批著名企業(yè)家確紛紛站出來聲援。年輕當然是應該奮斗的，年輕人懶惰也應該被批評。而老板一句讓未來獲得更多的成績，是兄弟就應該一起拼，讓年輕人就無償?shù)姆瞰I出勞動時間。貸款也要簽合同，年輕人的額外勞動時間應該無償自愿付出？這種情況下有年輕人選擇離職反思的人也應該是企業(yè)才對。
第三，國家發(fā)展需要企業(yè)的生產(chǎn)，也需要年輕人的嘗試創(chuàng)新。一句“世界這么大我想去看看”曾爆紅網(wǎng)絡。我們的國家正在經(jīng)濟高速發(fā)展的快車道上，社會發(fā)展不缺少機遇，缺少的是發(fā)現(xiàn)機遇的眼睛。年輕人走進工廠努力工作是拼搏，在社會上的各行各業(yè)探尋打拼同樣是拼搏。直播、網(wǎng)紅、送餐這些工作，在傳統(tǒng)眼光中看起來似乎有點“不務正業(yè)”，其實也是年輕人對新的科技條件下人們新生活方式的一種探索。當初的劉強東先生也是從送快遞的三輪車上建立起了改變我們生活的京東，劉強東當初這也是一個不務正業(yè)、浪費了國家教育資源的大學生。薇婭、李佳琪這一批帶貨的網(wǎng)紅為新的銷售途徑為電商發(fā)展做出巨大貢獻。年輕人的闖勁正是我們在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)新機遇的重要途徑，拼一拼也是年輕人在新時代的努力。
最后，年輕人身上肩負各種的社會責任，簡答把企業(yè)受到用工成本高作為標準太自我。生育率低、老齡化加速、對父母的養(yǎng)老責任，這些熱議的話題中年輕人、90后都是必不可少的因素之一。在如此多的生活壓力和社會壓力中，年輕人離開工作崗位探尋更好的發(fā)展路徑也是情理之中。
服務熱線
0356-3043986