作為一個長得不好看到的人，經(jīng)過職場多年的洗禮，不得不承認的一個事實是：長得好看的人在職場真的太有優(yōu)勢了，而且這種優(yōu)勢隨著時代的發(fā)展變得更加巨大。
長的好看的人工資高、晉升快，盡管我不愿意承認，但多數(shù)情況下確實如此。不是說顏值能夠決定一切，但絕對是一個很重要的因素，尤其是在這個看臉的時代，有些人天生就贏在起跑線上，問問自己，是愿意和一個婀娜多姿的少女在一起工作還是和一個臃腫肥胖的大媽工作呢？因為“顏值”高的人具有先天的三個優(yōu)勢。
首先顏值高的就業(yè)面廣，其實這點大家都很明白，很多職業(yè)對員工的外表身高都有要求限制，多數(shù)普通人在外在這一關(guān)就被卡主了，一般能卡主大多數(shù)人的職業(yè)，收入自然也水漲船高，不僅僅是我們所知道的空乘、演員、模特等行業(yè)對顏值有要求，現(xiàn)在越來越多的行業(yè)對顏值有隱性要求，例如汽車房產(chǎn)行業(yè)銷售，高級酒店服務(wù)人員等，甚至是小區(qū)保安，都要求形象高大帥氣，這是我們長得丑的人先天無法彌補的鴻溝，不具備相當水平的顏值和身高，根本就無法進入這個行業(yè)。而相對于顏值形象不佳的人來說，可選擇的職業(yè)范圍就狹窄了很多。
第二，應聘面試中顏值占比重很大。任何一個企業(yè)招聘員工，在同等資歷、學歷的情況下，自然愿意招“漂亮”的，第一印象至關(guān)重要，面試中對一個人整體印象主要還是靠感官，而對于一個長相良好的人來說，面試官會想當然的給予“印象高分”。形象對于一個企業(yè)來說也是很重要的，有好看的誰愿意用丑的？這是人心層面的直覺感應，人就是再理性，其本身也是一個感性動物，對美丑的追求就發(fā)自身體機能的自然感覺，骨子里沒法改變的，而且就企業(yè)發(fā)展來說，顏值高的無形中會增加企業(yè)形象，也是變相的給企業(yè)創(chuàng)造價值。
第三，顏值對晉升的作用至關(guān)重要。“顏值也是生產(chǎn)力”，而且得來很容易，無論是銷售還是管理，長的好看都會有助于你完成自己的工作任務(wù)，在晉升競爭中，顏值也往往成為決定因素的重要一項。舉個個例，我就曾經(jīng)在一次晉升時，在各項條件都占優(yōu)勢的情況下，因為身高而失敗，而且是被明確告知“形象不符合”。
對于我們這些“顏值”不夠的人來說，沒有別的辦法，只能靠“智商”和“努力”來克服了，修煉好自己的氣質(zhì)，把“氣質(zhì)這一塊拿捏的死死的”，反而更踏實。而對于“顏值在線”的人來說，也不要太過驕傲，畢竟掙多少錢還是靠本事、靠業(yè)績，青春飯畢竟有期限，靠過硬的能力和技能才是永不過期的“長期飯票”！
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